Центры занятости Тамбовской области помогли найти работу почти четырем тысячам жителей региона

С начала нынешнего года около четырех тысяч тамбовчан нашли работу. На сегодняшний день в центрах занятости населения области зарегистрированы более двух тысяч безработных, пишет «Собиз Инфо» со ссылкой на региональное министерство труда и занятости населения. При этом уровень регистрируемой безработицы в регионе по официальным данным снизился. Сейчас он составляет 0,42 процента, в то время как в конце прошлого года был равен 0,5 процента.

В региональном банке данных опубликованы более десяти тысяч вакансий. Самыми востребованными специальностями являются медицинская сестра, овощевод, водитель и швея. Как уточняет издание, ранее Тамбовская область стала одним из семнадцати пилотных регионов, где проводят комплексную модернизацию службы занятости населения. «Перезагрузка» центров занятости предполагает не только ремонт и открытие современных кадровых центров, но и кардинально новый подход к предоставлению услуг населению и работодателям. Он основан на принципах клиентоцентричности, дружелюбия, партнерства, полезности, минимизации усилий, адресности, внешнем комфорте и удобстве для посетителей.

В региональном банке данных опубликованы более десяти тысяч вакансий. Самыми востребованными специальностями являются медицинская сестра, овощевод, водитель и швея.

Как уточняет издание, ранее Тамбовская область стала одним из семнадцати пилотных регионов, где проводят комплексную модернизацию службы занятости населения. «Перезагрузка» центров занятости предполагает не только ремонт и открытие современных кадровых центров, но и кардинально новый подход к предоставлению услуг населению и работодателям. Он основан на принципах клиентоцентричности, дружелюбия, партнерства, полезности, минимизации усилий, адресности, внешнем комфорте и удобстве для посетителей.

Как уточняет издание, ранее Тамбовская область стала одним из семнадцати пилотных регионов, где проводят комплексную модернизацию службы занятости населения. «Перезагрузка» центров занятости предполагает не только ремонт и открытие современных кадровых центров, но и кардинально новый подход к предоставлению услуг населению и работодателям. Он основан на принципах клиентоцентричности, дружелюбия, партнерства, полезности, минимизации усилий, адресности, внешнем комфорте и удобстве для посетителей.

Как уточняет издание, ранее Тамбовская область стала одним из семнадцати пилотных регионов, где проводят комплексную модернизацию службы занятости населения. «Перезагрузка» центров занятости предполагает не только ремонт и открытие современных кадровых центров, но и кардинально новый подход к предоставлению услуг населению и работодателям. Он основан на принципах клиентоцентричности, дружелюбия, партнерства, полезности, минимизации усилий, адресности, внешнем комфорте и удобстве для посетителей.